Traineeprogramm - Bezirksleitung

Aufgaben

IHRE AUFGABEN.
- Einarbeitung in die Filialabläufe und Übernahme erster
Führungsaufgaben.
- Aktive Mitarbeit in der Vertriebsassistenz und Kennenlernen
der zentralseitigen Schnittstellen.
- Unterstützung der Bezirksleitung bei der Planung und Organisation operativer Tätigkeiten.
- Heranführung an die gesamtheitliche Leitung eines Bezirks.
- Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern.
- Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten.

Qualifikation

IHRE QUALIFIKATIONEN.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Abschluss des Studiums bis August 2023.
- Begeisterung für den Handel (Handelserfahrung von Vorteil).
- Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
- Nationale & internationale Mobilität sowie Flexibilität.
- Motivation Führungsverantwortung zu übernehmen.

Benefits

WIR BIETEN.
- Maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm zur optimalen Einarbeitung.
- Exklusives Mentorenprogramm.
- Umfassendes Seminarprogramm zur Entwicklung von Fach- und Führungskompetenzen.
- Individuelles Coaching.
- Firmenhandy und Laptop, Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Attraktives Gehalt.

Weitere Angaben

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Mit rund 35.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie etwa 850 Auszubildenden und Studenten gehören wir zu den bedeutenden Arbeitgebern in Deutschland. Jedem, der Karriere machen möchte, bieten wir beruflich beste Entwicklungsmöglichkeiten – und das seit 70 Jahren. Nicht von ungefähr zählt Müller bei Schülern zu den 100 Top-Arbeitgebern und gewinnt als Fair Company regelmäßig Auszeichnungen.

Unternehmensgröße
über 10000 Mitarbeiter

Branchen
Einzelhandel mit kosmetischen Erzeugnissen und Körperpflegemitteln, Managementtätigkeiten von Holdinggesellschaften